Точный расчёт трудового (страхового) стажа по реальному календарю. Данные не сохраняются и не передаются.
Заполнение формы
1 Стаж на дату
Если заполнено — берётся как стартовая база, а периоды ниже учитываются только после указанной даты (чтобы не задваивать). Готовый стаж «Лет/Мес/Дней» переводится по кадровому стандарту: 1 месяц = 30 дней, 1 год = 360 дней (т.к. реальных дат нет) — это общепринятая практика.
2 Периоды работы
Мини-бейдж считается по реальному календарю (28/29/30/31 день, високосные годы точно). Формула: (увольнение − приём + 1 день). Пересекающиеся периоды объединяются — один день учитывается один раз (ст. 13 ФЗ №400-ФЗ).
3 Дополнительные периоды
Свой период считается календарно (1:1). Окончательное решение о включении в стаж принимает СФР на основании документов. Для супругов военных и дипломатов лимит — не более 5 лет суммарно (применяется автоматически).
4 Воинская служба
Нет
По призыву
По контракту
→ 0 г. 0 мес. 0 дн.
По умолчанию служба засчитывается 1:1. Если по справке СФР применяется льготное исчисление — укажите 1,5 или 2. Служба входит в страховой стаж календарно; льготное исчисление применяется к выслуге лет для военной пенсии (ФЗ №76-ФЗ) — за этим обращайтесь в СФР.
5 Отпуск по уходу за ребёнком
Нет
Да
Не более 1,5 лет на ребёнка и общий суммарный лимит (применяется автоматически, с предупреждением).
Добавьте хотя бы один корректный период работы.
Ваш страховой стаж
0 лет 0 месяцев 0 дней
Точное число: 0 календарных дней
Прогресс до 15 лет минимального страхового стажа для пенсии